Нещодавно з'явилося оголошення про роботу, що пропонує стабільний дохід для професійних менеджерів села в м. Ханчжоу /пров. Чжецзян, Східний Китай/, стало вірусним в інтернеті, висвітлюючи цей новий вид кар'єри на тлі швидкого розвитку сільських регіонів країни.
В оголошенні, розміщеному адміністрацією району Юйхан міста Ханчжоу, йдеться про публічний набір шести професійних менеджерів села або генеральних директорів села. Річна базова зарплата становить 180 тис. юанів /близько 25 023 дол. США/, крім того, пропонуються пільги, включно із соціальним страхуванням і житлом. Для порівняння, середня річна зарплата працівників державного сектору в містах Китаю у 2023 році становила 120 698 юанів.
Кандидати мають бути у віці 40 років або молодше, мати ступінь бакалавра або вище і щонайменше трирічний досвід роботи в таких галузях, як управління бізнесом, інвестиції та фінансування, ідеться в оголошенні.
За словами Юй Хуафень, співробітниці департаменту сільського господарства і сільських справ району Юйхан, з моменту початку прийому заявок 14 листопада понад 90 кандидатів офіційно висловили свою зацікавленість. У процесі відбору кандидати складатимуть письмові іспити та проходитимуть співбесіди.
Переїзд у сільську місцевість стає дедалі популярнішою тенденцією серед молоді в Китаї, оскільки сільські регіони швидко розвиваються завдяки зусиллям країни з відродження сільської місцевості. У результаті посада гендиректора села, також відомого як менеджер із сільського господарства, стала перспективним вибором кар'єри.
Подібно до генерального директора, який контролює діяльність компанії, гендиректор села відповідає за різні аспекти сільськогосподарської та економічної діяльності села. У 2019 році ця посада була включена до 13 нових професій, оприлюднених спільно Міністерством трудових ресурсів і соціального забезпечення КНР, Державним управлінням з регулювання ринку і Державним статистичним управлінням КНР.
З 2019 року район Юйхан є одним із піонерів у просуванні ініціативи «гендиректор села» в Китаї. «Наша мета — залучити свіжі таланти і застосувати сучасні практики корпоративного управління, щоб стимулювати розвиток сільської економіки», — зазначила Юй Хуафень.
На сьогодні район Юйхан набрав 34 гендиректорів села, середній вік яких становить 36 років. Ці керівники сприяли реалізації 122 проєктів, залучили 299 млн юанів інвестицій і забезпечили місцевій економіці понад 100 млн юанів доходу.
Лю Сун, який обіймає посаду гендиректора села, родом зі східно-китайської провінції Аньхуей, працює в селі Юн'ань району Юйхан із 2020 року.
Лю Сун виріс у сільській місцевості. Він закінчив Чжецзянський університет зі ступенем бакалавра в галузі сільського господарства. Маючи досвід роботи в трьох компаніях, зареєстрованих на біржі і досвід підприємництва, він був сповнений рішучості та кваліфікації, щоб створювати можливості в складних умовах.
Загальна площа села Юн'ань становить 7,09 кв. км, де 97% земель віднесено до орних угідь під постійною охороною, що обмежує можливості їхнього освоєння поза межами сільськогосподарської сфери. Село, яке історично вважалося слаборозвиненим, зазнає труднощів через брак коштів, кваліфікованих фахівців і можливостей для ведення бізнесу.
Щоб розв'язати ці проблеми, Лю Сун зосередився на інтеграції секторів сільського господарства, промисловості та послуг для зміцнення місцевої економіки та підвищення загальної конкурентоспроможності.
У 2022 році він допоміг створити сімейний фермерський кооператив, що обробляє в селі сільгоспугіддя під поливне рисівництво площею понад 1300 му /близько 86,67 га/.
У вересні 2024 року Лю Сун очолив створення заводу з переробки рису, виробництва рисового вина і його продажу через канали електронної комерції. За останні два місяці було виконано понад 6 000 замовлень на рисове вино.
Завдяки таким зусиллям село з населенням 3 100 осіб у 2023 році досягло середньорічного доходу в 63 тис. юанів на душу населення. Минулого року сам Лю Сун заробив загалом близько 300 тис. юанів — включно з бонусами і заохоченнями за роботу.
Лю Сун — один із багатьох сільських керівників, які займаються відродженням сільських районів по всьому Китаю. Згідно з неповними статистичними даними, за підсумками 2023 року програма набору і навчання сільських керівників поширилася на 125 повітів, міст і районів у таких провінціях, як Чжецзян, Ґуандун і Юньнань.
«Стрімкий розвиток і трансформація економіки та суспільства призвели до перегляду відносин між містом і селом, внаслідок чого цінність сільської місцевості опинилася в центрі уваги», — сказав професор Китайського сільськогосподарського університету Лі Сяоюнь.
«Ініціатива зі створення системи кар'єри сільських керівників усуває прогалини в знаннях і управлінні в сільських районах, підтримуючи розвиток сільських районів Китаю в нову епоху», — зазначив він. «Ці професіонали відіграють вирішальну роль у відродженні сільських регіонів країни», — додав він.
