Професійна платформа LinkedIn опублікувала доповідь про зміну професійних кадрів у Китаї. Вона показує, що китайські фахівці змінюють роботу частіше, ніж американці. Середня тривалість роботи в одній компанії складає 34 місяці, що майже на 2 роки менше, ніж аналогічний показник у США (56 місяців). У доповіді вказується, що мобільність співробітників у різних галузях має свої відмінності. В Китаї сфера бізнес-послуг (наприклад, юридичні, бухгалтерські, консалтингові компанії), фінанси і страхування, а також Інтернет мають найбільш короткий середній термін роботи, найвищу плинність кадрів і найбільшу мобільність працівників.